Ведение кадрового учета Вашего предприятия
В любой организации помимо основной деятельности, которая непосредственно приносит прибыль, имеется много «вспомогательной» работы. Это работа юристов, бухгалтеров и кадровых работников.
Кадровый учет на предприятии важен не менее бухгалтерского и налогового учета. Без него невозможно ни правильное оформление сотрудников на работу, ни своевременное начисление зарплат, премий, отпусков и т.п., Поэтому к кадровому учету следует подходить со всей ответственностью. Кадровое делопроизводство – это кропотливое и ответственное дело, требующее особого внимания от работников, на которых возложена ответственность за ведение этого вопроса.
Кадровый учет делится на несколько этапов:
• Разработка основной регламентирующей документации;
• Организация делопроизводства (определение того, кто и как будет оформлять документацию и пр.).
• Автоматизация кадрового учета (при необходимости);
• Организация контроля за правильностью ведения учета
Каждый из этих этапов включает в себя определенные задачи и подзадачи.
Наша услуга -ведение кадрового учета включает в себя:
• разработка внутренних нормативно-правовых документов для ведения кадрового учета (положений и правил);
• разработка должностных инструкций;
• оформление приказов о приеме на работу и проверку прилагаемых к заявлению документов;
• оформление приказов, связанных с перемещением сотрудников;
• оформление и правильное ведение трудовых книжек;
• формирование личных дел работников;
• формирование штатного расписания;
• ведение табеля рабочего времени и графика отпусков;
• расчет и начисление заработной платы, премий и отпускных ;
• расчет листов нетрудоспособности;
• выдача заявлений и справок по месту требования;
• правильное оформление увольнения сотрудников с учетом всех норм и правил действующего законодательства;
• своевременная подача сведений в пенсионный фонд о стаже;
• и многое, многое другое.
Правильное ведение кадрового учета избавляет компанию от риска административных и налоговых штрафов. Так же часто кадровые документы необходимы для судебных споров и при проверках государственными органами контроля.
Передайте кадровый учет нам на аутсорсинг:
• Мы разработаем необходимый пакет документов под Вашу компанию;
• Подберем оптимальную систему кадрового делопроизводства;
• Разработаем внутренние нормативные документы;
• Разработаем необходимые инструкции и положения;
Вы очень быстро ощутите преимущества кадрового аутсорсинга и получите качественные услуги кадровых специалистов при значительно меньших затратах. Вы сэкономите деньги, временя и место в Вашем бизнесе. Вы получите кадровое делопроизводство в соответствии со всеми нормами законодательства.
Мы не уходим в отпуска, мы ежедневно на связи.
Вы очень быстро ощутите преимущества кадрового аутсорсинга и получите качественные услуги кадровых специалистов при значительно меньших затратах.
Вы сэкономите деньги, временя и место в Вашем бизнесе. Вы получите кадровое делопроизводство в соответствии со всеми нормами законодательства.
Мы не уходим в отпуска, мы ежедневно на связи.
