Восстановление кадрового учета
Восстановление кадрового учета-это комплекс работ направленных на приведение документов в соответствие с законодательством.
Как показывает наша практика, восстановление кадрового учета может потребоваться не только тем, кто ранее не вели кадровое делопроизводство, но и тем предприятиям, которые пострадали от неопытных действий штатных кадровых инспекторов и специалистов по кадровому учету.
Порядок в кадровом делопроизводстве – это прежде всего, отсутствие рисков для любой компании. Грамотно изложены и юридически правильно оформленные кадровые документы не приводят к трудовым спорам между подчиненными и должностными лицами компании. Руководитель может не переживать по поводу предстоящих проверок. Но доверять восстановление необходимо только профессионалам.
Специалисты нашей компании обладают всеми необходимыми знаниями, навыками и опытом работы в сфере трудового права и кадрового делопроизводства, чтобы оказать профессиональные услуги.
Восстановим кадровую документацию;
• Разработаем проекты ЛНА;
• Общие учетные документы (книги, журналы учета, в рамках кадрового оборота);
• Унифицированные формы приказов, расчетных листов и др;
Восстановим общие учетные документы;
• Трудовые договоры с работниками;
• Документы входящие в состав личных дел работников;
• Приказы по личному составу;
• Личные карточки работников;
Восстановим учетные документы
• Табели учета рабочего времени;
• График отпусков;
• Ведомости выплаты заработной платы и др.
Восстановление кадрового учета организации позволит:
• исправить или исключить несоответствия требованиям трудового законодательства;
• исключить вероятность трудовых споров с работниками;
• защитить интересы предприятия перед контролирующими органами;
• избежать штрафных санкций со стороны Трудовой инспекции.
